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下面附上一則新聞讓大家了解時事



小時候都是媽媽幫忙買衣服，長大後，因眼光與個人喜好不同，就會開始嫌棄媽媽挑的衣服，購買自己喜歡的款式。有一名女店員在服飾店上班，就聽到一對母女的話對，讓她笑到凍末條。

網友在「Dcard」發文表示，在某間日式服飾店上班，折著一櫃又一櫃猶如蝗蟲過境般最新的衣服堆，正當折完不知第幾櫃時，眼前出現了一對母女，女兒目測大概是大學生。

該名女大學生的媽媽很興奮地拿起一件洋裝，對著女兒說「你看！你看！這件好可愛」，結果被女兒嫌棄醜，媽媽不死心，接著說「會嗎？我覺得很可愛啊」，不過女兒依然冷冷的回「醜」，結果媽媽反嗆「我覺得你才醜」。

這句神回，讓原PO忍不住笑說「這媽媽神句點她女兒哈哈哈哈，實在太好笑我無法控制自己，感謝這對母女為我疲乏身心帶來點滋潤。」其他網友也笑說「求女兒心裡陰影面積」、「哈哈哈母女的感情應該不錯」。

網友開箱介紹

社會大眾關注的年金改革方案，現在已經出爐。行政院勞動部勞動保險司司長石發基昨（二十）表示，未來勞保條例針對薪資採計、勞保費率、預算撥補、政府責任等進行修法，就以薪資採計（平均投保薪資採計期間）來說，將從六十個月拉到一百八十個月，亦即從五年逐年延長至十五年。

石處長指出，採計六十個月計算方式對於保險財務不利，而且很多人年輕時薪資低，等到退休前五年才大幅提高薪資，為了財務健全、公平正義，有必要採取漸進微調方式逐步拉長，比如民國一○七年維持六十個月，一○八年增至七十二個月，一○九年增至八十四個月，依此類推下去，最後拉到一百八十個月。

石發基指出，勞保長期面臨財務危機，在不減少年金給付前提下，目前擬訂調高勞保費率，原本每二年提高百分之○?五，現改為每一年提高百分之○?五，從民國一○七年每年調升百分之○?五，直到一一二年之前檢討財務狀況，決定是否改為每年調升百分之一，如有必要持續調至一一七年（百分之十八上限）。

就以勞工投保薪資三萬元為例，勞保費率增加百分之○?五，「每月」增加保費金額為一百五十元，其中，勞工負擔三十元，雇主負擔一○五元，政府負擔十五元；「每年」增加保費金額為一千八百元，其中，勞工負擔三百六十元，雇主負擔一千二百六十元，政府負擔一百八十元。

針對預算撥補部份，政府每年撥補二百億元預算至勞保基金，以便健全財務狀況；針對政府責任部分，勞保條例打算修法，列入政府負最後支付責任。

日前媒體報導，勞保費負擔比例將從百分之二十修正為百分之五十。對此，勞動保險司司長石發基強調，年金改革草案並未納入勞保費負擔比例，目前現行雇主、勞工、政府之間勞保費用負擔比例仍然維持七比二比一，受僱勞工負擔百分之二十的比例並未改變。

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